![[2024-6-2] 【社區服務】工聯會地區服務處夥拍教育團體、專業界別舉辦「樂齡科技 智慧添幸福」啟動禮將開展全港18區社區服務](http://itpa.hk/wp-content/uploads/2025/06/665d28b9c21d2.jpg)
Alex Hong[2024-6-2] 【社區服務】工聯會地區服務處夥拍教育團體、專業界別舉辦「樂齡科技 智慧添幸福」啟動禮將開展全港18區社區服務
隨著科技日新月異的發展，社會進入「智慧化」階段，然而有不少長者因無法融入智能社會，墜進「數碼鴻溝」或與其他世代形成「代際鴻溝」，對其生活上以至人際關係上造成極大不便。工聯會地區服務處響應國家主席習近平提出要不斷增強港人「三感」，本著「共建共榮 共享共贏」的理念，在慶祝中華人民共和國成立75周年之際，推出「樂齡科技 智慧添幸福」系列活動，並於今日(6月2日)舉行啟動禮暨社區服務日，邀請青年義工、專業團體及過百名長者參與。 出席活動的主禮嘉賓陣容鼎盛，包括：工聯會副理事長、立法會議員鄧家彪，工聯會副理事長、立法會議員陳穎欣，互聯網專業協會副會長兼一帶一路創科發展委員會主席邱誠隆，港專學院副校長李慧慈，工聯會康齡服務社主席潘佩璆醫生，工聯會副理事長、香港IT人協會理事長李廣宇等。 陳穎欣致辭時表示，工聯會發起相關系列活動，期望能引起社會對長者接觸數碼科技困難的關注。陳穎欣認為數碼科技能跨越地域界限，收窄人與人之間的距離，促進社區睦鄰關係；尤其對於獨居長者，數碼科技能協助追蹤長者的醫療狀況，及時為有需要的長者提供更有效的治療及援助措施。 邱誠隆感謝主辦單位邀請互聯網專業協會互聯網專業協會參與相關有意義的社區服務。邱誠隆坦言許多長者在面對日益普及的數碼科技時，常常感到無所適從，協會期望透過一連串的活動可幫助有需要的長者跨越數碼鴻溝，體會到科技帶來的便捷和樂趣。 李慧慈以有趣、生動的演講為長者們介紹一系列的便利生活應用程式，同時，港專亦為是次活動招募了多位青年數碼義工參與社區服務，激發社會、以至青年朋友對長者群體的關注和關心；期望未來利用科技的力量為長者的生活增添更多的色彩和溫暖。 鄧家彪與在場人士分享工聯會對樂齡科技的政策倡議、期間更分享了有關如何透過科技改善樂齡生活。鄧家彪表示工聯會一直對於獨居長者生活權益高度關注，期望未來能有效使用數碼科技，改善長者（尤其獨居長者）的生活。工聯會倡特區政府建立獨居長者資料庫，識別高風險長者，並為有需要的獨居長者提供及時支援服務。同時，社區亦應推動「以老護老」的理念，透過推動更多長者應用數碼科技，跨越地域界限，共同構建和諧社區。 活動後半部份由港專學院的青年數碼義工協助在場的長者朋友下載多個便利生活的應用程式。期間，長者朋友更向義工朋友查詢相關應用的細節，場面熱鬧。啟動禮過後，主辦單位將於全港18區開展「長者智能手機班」、「社區電腦、手機義診服務」，針對支援長者對數碼科技的應用，推動長者融入數碼生活，共享科技發展成果，收窄數碼鴻溝，促使跨代共融。
![[2024-4-18 寶血會伍季明紀念學校] 生涯規劃-「行行出狀元」-創科行業介紹](http://itpa.hk/wp-content/uploads/2025/06/img_9104.jpg)
[2024-4-18 寶血會伍季明紀念學校] 生涯規劃-「行行出狀元」-創科行業介紹
活動簡介／目標︰ 讓學生認識創科行業的入職要求 讓學生認識創科行業的未來發展路向 舉行日期︰2024年4月18日對象︰五年級學生 講者︰香港 IT人協會 會長-李廣宇先生MH 原文網址: https://www.kmw.edu.hk/%E7%94%9F%E6%B6%AF%E8%A6%8F%E5%8A%83
![[2023-8-26] 新型工業化論壇 2023](http://itpa.hk/wp-content/uploads/2025/06/DSC00432-1920w.webp)
[2023-8-26] 新型工業化論壇 2023
香港製造業總工會今日（8 月 26 日）聯同公共事業工會聯合會、創新科技人才交流協會以及香港 I.T. 人協會於九龍塘生產力促進局生產力大樓舉行了《新型工業化論壇 2023 之香港如何實現智能化製造轉型》。 論壇目的是探討香港如何實現製造業智能化製造轉型，如何協助香港傳統工業透過創新科技實現升級轉型，令香港成為國際創新科技中心。 今日論壇邀請了香港特區政府創新科技及工業局局長孫東先生擔任主禮致辭嘉賓，並且邀了香港資訊科技聯會會長邱達根立法會議員、香港中華廠商聯合會副會長駱百強先生、職業訓練局執行幹事唐智強先生、香港生產力促進局首席數碼總監黎少斌先生擔任演講嘉賓，論壇更安排研討會部份，邀請了力勁機械國際有限公司劉相尚先生、子長科技(北京)有限公司安濤先生、ON-US 公司佘啟彥先生、觀塘工商業聯合會會長余敏先生、Speak 3 創辦人曾秀鳳博士討論「香港智能化製造轉型展望」。 香港工會聯合會會長吳秋北先生、理事長黃國先生及榮譽會長林淑儀女士亦到場參與論壇並擔任主禮嘉賓，支持工會在新型工業化和創新科技的參與，讓各界看到工聯會為慶祝成立 75 周年「服務市民走在前」的升級轉營工作。 於論壇中，香港工會聯合會副會長陳鄧源先生表示國家在「十四五」規劃中支持香港建設「國際創新科技中心」，陳指出特首李家超先生上任後一直推出不同政策支持新型工業化，更希望促使製造業進入高質量發展，做到高質量就業，令製造業成為香港實體經濟支柱。除了要政策支持外，陳表示吸引新人入行才是新型工業化的關鍵，才能做到一加一大於二的效果。目前香港培訓行業人才的方式與以往有很大的差異，陳呼籲香港需要提供足夠的實習崗位予不同創科産業人員，並且建立一個專業資格認證制度，令他們有良好的職業發展階梯。陳也強調加強本地人員培訓及設立專業資格認可，才可以令新型工業化持續發展，讓各界受惠。 創新科技及工業局局長孫東先生於致辭時表示，新型工業化能增強本地經濟體系的韌性，推動多元產業結構，並且拉動香港的經濟增長，為青年人提供優質職位。孫東先生表示香港的創科優勢在於雄厚的基礎科研實力和高度國際化的環境，能匯聚海內外的創新資源，令香港成為國際創新科技中心。政府為了有效推動新型工業化，將會抓緊推進港深創科園的建設，把港深河套區打造為國家先進製造產業布局的重要基地；並將新設「工業專員」一職，負責協調統籌及監督新型工業化的戰略與工作，推進香港的新型工業化發展。 於論壇中，香港 I.T. 人協會理事長李廣宇先生表示人工智能夠推動新型工業化與可持續發展，人工智能、物聯網、大數據等新興技術將會不斷融入到工業領域，提升生產效率和優化價值鏈。李指出智能製造、智慧物流和智慧城市建設等方面，能夠引領香港、大灣區和國家的經濟發展。李更強調現時全球經濟不穩，對工業發展帶來壓力，因此政府、企業和學術界應該攜手合作，注重創新和協作，李再指出推動工業發展時，需要保護環境和保障社會的可持續發展。 最後，香港製造業總工會總幹事梁子穎立法會議員代表主辦單位致謝辭，梁表示製造業參與新型工業化是勢在必行，工會今次舉行論壇及研討會就是建立平台將官、產、學、研、工會走在一起，是香港發展的新里程新局面。政府推出了不同的措施幫助創新科技和製造業發展，尤其是搶企業及搶人才，工聯會亦積極參與幫助政府、業界和學界輸出人才，解決人手不足、人才缺乏的情況，今天活動就是讓各界知道工聯會是最堅實的好幫手。梁強調發展新型工業化需要各階層工人，期望政府加強和提升職業技能教育，培育新一代技術員參與工業發展，讓青年知道行行而狀元、工字可出頭的訊息。 在未來，工聯會將繼續表達意見和建言獻策，積極參與香港的建設，說好香港故事，將餅做得更大讓每一個香港人都可以受惠，而且工聯會與業界是不可分離的合作伙伴，願一起努力幫助香港再現光芒。
![[2023-7-7 點新聞] 專題｜智能過路燈成效低遭擱置 智慧城市何去何從？](http://itpa.hk/wp-content/uploads/2025/06/image-1.jpeg)
[2023-7-7 點新聞] 專題｜智能過路燈成效低遭擱置 智慧城市何去何從？
香港長者人口持續增加，有研究指至2032香港65歲或以上的老年人口將達至220萬，2050年將成為全球人口老化程度最高的城市。為建設長者友善社區，運輸署2018年推出「為長者及殘疾人士延長行人閃動綠燈的智能裝置」（簡稱「延長裝置」），延長行人閃動「綠色人像燈」時間，將智能科技與社區設施融合，方便長者或殘疾人士橫過馬路，每個安裝費35萬。計劃推出5年後，當局鑒於「延長裝置」使用率不高，經評估後，決定暫時擱置未安裝的裝置。 據了解，政府在行人紅綠燈柱上加裝「延長裝置」後，當長者或殘疾人士在行人過路處等待過馬路時，用長者八達通卡或殘疾人士個人八達通卡拍卡啓動裝置，便可將隨後的閃動「綠色人像燈」時間延長。裝置屬試行性質，裝置只設在香港21個地點安裝，未有大規模普及應用，地點為長者或殘疾人士較常出行的地點，並且位於非繁忙路口，以免造成交通擠塞。 點新聞記者6月26日到位於屯門大興街近大興商場的斑馬線前了解情況，等候近一小時，卻未有見有市民使用。附近居民李小姐接受訪問時表示，家中亦有長者，平日也會與他們出門，雖然每天都會經過現場，但一直未有留意這個裝置，亦不知道裝置的用途。另一名受訪的鄭先生則指，知道這個裝置的功能，可是自己又不是長者，對他來說基本沒有意義。 屯門大興及山景分區委員會主席徐帆在大興邨服務多年。他接受點新聞記者訪問表示，大興街興盛樓馬路的確有一個「延長裝置」，亦是整個屯門首批加設裝置的地點，大興邨已經有五十多年的歷史，長者社群較多，一個可以延長行人過路的裝置，無疑是有效、有幫助的，政府曾解釋指計劃是先行試驗，未來將陸續安裝，幫助更多有需要人士，無奈現在卻暫停計劃，無疑十分可惜，建議政府應該向社區及NGO團體多了解情況，收集更多意見後再作決定。 香港I.T.人協會理事長李廣宇指出，這款「延長裝置」的設計目的，是希望方便長者及殘障人士，減低他們在使用交通燈時候可能出現的意外，對於長者或者殘疾人士的無障礙設施問題，政府不應以使用率多寡去衡量，以屋苑門口斜路為例，不可能以每一日有多少輪椅使用計算是否拆卸，今次的延長過路時間智能裝置亦同樣。他認為，加裝的「延長裝置」數目應該多個因素，包括當區有多少老人或殘障人士（住宿或工作），以及這些群組的過路習慣等，因應城市及道路使用者需要而決定。 對於裝置使用率低問題，運輸署回應事件表示，裝置上附有其用途及用法的簡潔說明，讓持有長者八達通或殘疾人士個人八達通的人士按需要選擇使用，現時每個路口的每天使用量約4至10次不等，強調裝置會繼續供市民使用，署方現階段沒有計劃大規模安裝有關裝置，但會繼續密切留意相關技術的發展，研究及應用便利行人使用過路設施的新設施。 (點新聞記者馮沛賢報道) 原文網址: https://www.dotdotnews.com/s/202307/07/AP64a768ede4b08eeabfe5779b.html
![[2023-5-5] 月薪統計調查薪高大比拼 金融發展向好IT轉型拓業務](http://itpa.hk/wp-content/uploads/2025/06/467900266_586433393879999_9031149330841840559_n.jpg)
[2023-5-5] 月薪統計調查薪高大比拼 金融發展向好IT轉型拓業務
搜尋一份理想工作，除了地點、工作內容及時間外，薪酬必然是打工仔考慮因素之一。有人力資源顧問表示市場逐步復常，不同工種對人才需求及薪酬均會有所增加，僱主或會考慮提高薪酬以吸納人才。為了解不同行業的最新發展，今期《JobMarket》訪問了不同行業的代表，對人才需求及招聘及薪酬調整的情況。 政府統計處於3月24日公布最新《2022年收入及工時按年統計調查》（《調查》），顯示2022年5月至6月本港僱員的每月工資中位數為港幣一萬九千一百元。個別行業方面，教育及公共行政的每月工資中位數最高，達港幣三萬一千元；其次為金融及保險業，月薪中位數為港幣三萬零五百元；排第三的是電力及燃氣供應，包括污水處理、廢棄物管理及污染防治活動等，薪酬中位數為港幣兩萬九千元。 環球管理諮詢有限公司董事總經理李漢祥分析，教育界的薪酬待遇不俗，「與同年資的商業或私人公司從業員相比，中小學教師的薪酬較佔優；經歷了三年疫情後，人對健康的關注度更高，也令金融及財富管理等朝陽行業的需求有增無減。」他續指，現時本港只有兩家電力及燃氣供應商，行業發展及人才需求等相對穩定，「而隨着全球對環保意識提高，電力及燃氣行業都需要數據科學家協助分析，人才需求自然也會增加。」 隨着疫情過去、市場逐步復常，他預料不同工種對人才需求增加、薪酬也會有所調整。「除了旅遊業，銀行業、展覽業、酒店及航空業，甚至財富管理等工種均對人才需求增加。」 行業發展持平 人才工種重整 香港為國際金融中心，銀行業及其他相關的行業對人才仍有一定需求。香港銀行業僱員協會副主席鍾逸傑表示，觀乎疫情對銀行業的影響不算大，「的確在疫情期間不少銀行分行需要暫停營業，但從業員仍要處理日常工作，只將一般客戶服務則轉為綫上辦理。」他續指，業界對招聘人數、薪酬及花紅有調整，「以往銀行或會發放半年花紅，但在疫情下花紅或會調整兩至三個月。」 對於《調查》結果顯示金融及保險業月薪中位數為港幣三萬零五百元，鍾逸傑認為此結果與現時市場情況脗合。「櫃位人員、客戶服務或負責處理文件的後勤人員，薪酬約港幣一萬五千元至一萬八千元；不少銀行都有開辦培訓生計畫，為畢業生提供約港幣兩萬元至兩萬九千元的薪酬，有些更可高達港幣三萬至四萬。」他預計未來銀行業的薪酬仍然向好，「銀行業從業員的薪酬不俗，每年仍會按通脹調整仍會加薪百分之三至四。」 隨着社會逐步復常，不少行業也積極招攬人才。鍾逸傑預料，銀行業未來三至五年的招聘需求持平，尤其近年金融科技的發展迅速，人才及職位將有所調整。「惟隨着『粵港澳大灣區跨境理財通』（跨境理財通）的推行，不少銀行延長服務時間，這對銀行對客戶服務員及其他相關人才的需求增加。」他續指，每年銀行都會開辦培訓生計畫，以吸引更多畢業生加入銀行業，「規模較小的銀行每年開設數十個訓練名額，大型銀行則有數以百計，還有些在環球貿易廣場及香港國際金融中心的持牌銀行均需要人才。」 具備不同領域專業佔優 以按行業主類劃分統計每月工資中位數，第五位是資訊及通訊（港幣兩萬五千一百元），香港I.T.人協會理事長李廣宇此數據包含通訊業，若只以資訊科技業計算，薪酬中位數可高達港幣四萬至五萬元。「以一名零工作經驗的畢業生至工作兩年左右，薪酬可達到港幣兩萬元；畢業五年、沒有大學學位的手機程式員，薪酬也可達港幣五萬元。」 李漢祥則指，近年不少行業逐漸轉型，加上電子商貿愈趨發達，市場對程式員的需求增加。「不只香港，深圳也渴求相關人才，據我了解有公司招聘剛畢業的學生工作，薪酬達兩萬二千至兩萬三千元人民幣。」他續指，市場需要具備不同領域專業的資訊人才，「不少行業均採用數碼方式協助拓展業務，資訊科技人員能兼備市場推廣、業務拓展，甚至是財務會計等人才供應少，相關人才在市場上更為吃香。」 李廣宇又謂，資訊科技界別對人才需求即使在疫情期間亦沒有受影響，「以軟件工程師（IT Developer）為例，每家公司需要一套自家程式運作，相比更多職位，軟件工程師等人才比例高達百分之六十，具一定年資的薪酬更高達港幣四萬至五萬元。」他續指，其他具前瞻性的工種如數據分析、網路安全（Network Security）包括網路裝置安全、網路資訊安全、網路軟體安全，以及人工智能科技等則需要較多人才。 十年經驗 換取月薪達十萬 李廣宇續稱，資訊科技從業員每一至兩年便會遇上「挖角潮」，「公司會為挖角的從業員加薪兩至三成，即使是公司內部也會增加百分之五至八的薪酬來留住人才。」他以工作經驗十年或以上、從事零售或金融科技的資訊科技從業員為例，前者薪酬可達港幣五萬元，後者則高達港幣八萬至十萬元。 李漢祥亦表認同，尤其以大數據分析、人工智能等從業員具備一定年資及經驗，僱主或會考慮提高百分之二十五薪酬以吸納人才。 相關: 薪酬調查, 金融發展, IT業 原文網址：https://eduplus.hk/dse/career-detail.jsp?article_id=131562
![[2023-4-28] 全港首屆「網路安全職業技能大賽」圓滿進行優勝者獲頒國家認定的網路安全專業資格](http://itpa.hk/wp-content/uploads/2025/06/20230428-1-scaled.jpg)
[2023-4-28] 全港首屆「網路安全職業技能大賽」圓滿進行優勝者獲頒國家認定的網路安全專業資格
全港首屆「網絡安全職業技能大賽」的決賽早前圓滿進行，香港專業進修學校（港專）與香港電腦學會今日舉行頒獎禮，向優勝者頒發獲國家認定的網絡安全專業資格。港專校長陳卓禧表示，比賽結果反映國家認定的專業資格廣受重視和歡迎，將繼續舉辦第二屆及考慮擴大參賽範圍至澳門和其他大灣區城市。 來自廣西壯族自治區的李振宇及遼寧省朝陽市的于天任在今次比賽中脫穎而出，分別以總分95分及92.5分（100分為滿分）獲頒發按相關規定認定國家工信部網絡與信息安全管理工程師（高級）與公安部重點實驗室網絡安全服務能力評價（高級）證書、港幣2萬元現金獎，以及獲推薦工作機會。 對於今次獲得首兩名的一等獎，李振宇表示：「我本身是一位博士研究生，今次參加『網絡安全職業技能大賽』是希望能多了解香港在網絡安全上的發展情況，而今次的比賽較其他傳統的網安比賽具有更強的企業網安運營維護特點，讓我能更了解香港企業及行業的實際操作，有助我將來到香港開展合作項目。」 同樣獲得一等獎的于天任則認為，今次的「網絡安全職業技能大賽」是一場十分高水平的比賽，各位參賽者的表現都很出色，讓他能學到了很多網絡安全的新技能。「隨著互聯網技術的迅猛發展，網絡安全問題愈發重要。我希望能夠為保護網絡安全做出貢獻，通過不斷學習和實踐，為網絡安全領域作出貢獻。」 頒獎禮上，除了首5名的優勝者獲頒發獲國家認定的網絡安全專業資格及現金獎勵外，監考員亦同時獲頒發師資證明，而其他決賽理論與實操考核成績取得60分及以上的參加者均獲頒發國家工信部網絡與信息安全管理工程師（中級）證書，及信息網絡安全公安部重點實驗室網絡安全服務能力評價（中級）證書。 「網絡安全職業技能大賽」參照香港本地等相關法律法規要求，以及中華人民共和國人力資源保障部發布的網絡與信息安全管理員職業技術標準而設定，獲政、商、學界支持，包括香港警務處網絡安全及科技罪案調查科、香港數碼港管理有限公司、香港都會大學科技學院等。大賽目標參加者為從事電訊、互聯網服務、網絡安全等相關行業人士、有意加入網絡安全行業的在職人士、以及大專學生，最終共有77名參賽者通過審核資格進入決賽。 首屆「網絡安全職業技能大賽」獲政、商、學界支持，包括香港警務處網絡安全及科技罪案調查科、香港IT人協會、資訊科技教育領袖協會、香港大學計算機科學系、香港都會大學科技學院、香港珠海學院 原文網址：https://www.hkct.edu.hk/index.php/sc/abouthkct/media-centre/press-release/press-release-20230428
![[2022-12-14 香港01] 李廣宇冀助港青向上流 稱年輕人移民當工作假期](http://itpa.hk/wp-content/uploads/2025/06/aPlIDaXXQL8FOp1w95-6MEv1JqGFlx2B5bIiueWyIrk.jpeg)
[2022-12-14 香港01] 李廣宇冀助港青向上流 稱年輕人移民當工作假期
近年人才外流問題嚴重，李廣宇稱離港人士或許對香港前景信心不足，很多年輕人剛畢業便選擇移民，但相信他們只是希望出外闖一闖：「佢哋話嘅移民，可能都係當working holiday（工作假期）。」 批高端人才證門檻過高：年薪得百幾萬元咪走晒？ 本港創科界人才荒備受關注，李廣宇說，創科界人手非常短缺，未來5年將會有超過5萬個空缺，「啲人係邊度嚟？（政府）要做好啲中長期計劃。」他認為《施政報告》提出的「高端人才通行證計劃」門檻過高，要求申請者年薪達250萬元，反觀澳洲的人才計劃年薪要求只是約100萬元，「（年薪）200幾萬元先歡迎來港，咁百幾萬元個啲去邊？嗰啲咪走晒？」 他指出，現時本港最缺乏是中、低層人員，而非最高端的人才，盼督促政府緊貼民情，推出符合不同界別、階層和企業需要的政策。對於政府推動創科的表現，他說政府傾向科研，但實際上在創科界12萬名從業員中，只有約數千人從事科研，建議政府加強企業應用及科技普及化，例如可在公園增設免費Wi-Fi ，供基層市民及長者上網。 移民或因對前景乏信心 信經濟發展最終回流 李廣宇提到，以往香港曾出現數輪移民潮，相信離港人士對香港前景缺乏信心，政府有需要加快推動經濟發展，重振市民的信心，「如果香港同歐洲、美國比較，前景同行業發展比較好嘅話，相信佢地會願意留低。」他又指，不少年輕人移民只是希望到外國見識，「好多後生仔都係咁，啱啱畢業不如試吓一兩年working holiday啦，佢哋話嘅移民，可能都係當working holiday，去闖吓囉，去試吓囉。」 他認為，移民港人最終會發現香港的美好而回流，「後尾可能佢地發現香港唔洗畀咁多稅，賺幾多攞幾多，生活效率更高，有多啲朋友、夜生活同活動，都希望返嚟。」 曾任科技公司高層 盼助港府數碼轉型 同樣具創科背景的候選人包括商湯科技香港公司總經理尚海龍，以及中文大學工程學院副院長黃錦輝，兩人來頭不小，李廣宇指自己也曾任職不同的科技公司，部份更是港人耳熟能詳的企業，包括JobsDB 及OpenRice等，「只不過我無講公司名啫」。他提到，最近8年則從事金融科技，在騰訊旗下子公司出任管理層，主力數碼轉型，希望藉過往經驗，監察政府推行創新政策。 從事科技界20多年，李廣宇說，自己由基層做起：「我係一步一腳印、一步步捱出嚟」，明白不同階層和崗位的困難。對於有指年輕一代向上流動困難，李廣宇指很多年輕人只是缺乏方向，「年輕人好多時唔知自己做乜，唔知點做」，相信年輕人在適合的指引下，一步步提升實力，便能改變現狀，「無人話一開始由賺2萬蚊突然之間賺10萬蚊，無呢樣嘢。」倘當選他會要求政府加強企業和學校之間的聯繫，冀為年輕人指引路向。 原文網址: 立法會補選｜李廣宇冀助港青向上流 稱年輕人移民當工作假期 | 香港01 https://www.hk01.com/article/846659?utm_source=01articlecopy&utm_medium=referral
![[2022-12-12 星島頭條] 立會選委補選系列｜工聯會李廣宇︰創科發展要令市民受惠](http://itpa.hk/wp-content/uploads/2025/06/2_4_26.jpg)
[2022-12-12 星島頭條] 立會選委補選系列｜工聯會李廣宇︰創科發展要令市民受惠
立法會選委界補選下周日（18日）投票，共6人參選爭奪4個席位，《星島》邀請6人訪問，講述參選理念。工聯會候選人、香港IT人協會理事長李廣宇接受專訪時表示，立法會需要既有創科背景、又懂得企業與社會需求的專業人士，方能有效監督政府施政，促進本港創科發展，他相信自己豐富的工作經歷與工聯會背景有助選情。 今次補選，具創科背景的參選人佔一半，包括中大工程學院副院長黃錦輝、商湯科技香港公司總經理尚海龍，相較二人，李廣宇認為做過各行各業、了解市民需求是自己的獨特優勢。出身基層的李廣宇，考上中大後靠製作網頁，在90年代末賺到「第一個一百萬」，畢業後任職中電近10年，後協助地產、金融等不同行業公司進行數碼轉型。他說，香港要發展創科，政府要打造智慧香港，議會需有業界聲音，強調「既要有專業知識，又要懂得企業、市民的需求」，相信自己豐富的工作經歷能在議會中有所發揮。 不喜歡過往議會亂象 談及本港創科產業，李廣宇指過往的「小政府」戰略令政府不夠主動，未能善用科研成果，相關法例、法規亦缺乏更新，以至於市民無法分享創科發展成果，還因宣傳不足而顧慮重重。人才方面，他認為政府過去鮮見「推廣」創科，「有成功例子先吸引人才入行，吸引到人才入行才有更多成功例子，形成良性循環」。他稱十分欣賞《施政報告》立下「吸引百家創科企業來港」的目標，認為愈多知名企業駐港，對年輕人入行更具吸引力。 李廣宇強調，創科發展最重要的是令市民受惠，而工聯會與市民貼近，希望能自己善用此橋梁，將市民聲音帶入議會。他說父親是工會核心成員，自己童年時便隨同參與地區服務、義工活動，笑稱「七歲開始上工聯會興趣班，淵源好深」。他又說，港英統治下，自己眼見工會艱難為工友爭取權益，成長於這種服務市民的氛圍中，受到父親等工聯會前輩的薰陶，自然也萌生出要貢獻社會的念頭，現時是工聯會權益委員會副主任。 李廣宇去年以「素人」身分參選立法會勞工界選舉，未申報政治聯繫，他指當時「趕唔切」工聯會遴選程序，故僅尋求了香港IT人協會的支持，最後在選舉中不敵工聯會黨友。被問及從政初心，他指不喜歡過往議會亂象，而《國安法》出台後社會秩序恢復，香港進入「由治及興」新階段，相信有志之士在議會中能更好發揮作用，自己便下定決心，冀用專業知識貢獻社會。 立法會補選參選人還包括黃錦輝、黃梓謙、何敬康、陳永光及尚海龍。 來源網址 : 立會選委補選系列工聯會李廣宇創科發展要令市民受惠 | 星島頭條https://www.stheadline.com/society/3176217/
![[2022-10-08 香港01] 搶人才｜工聯會IT人協會︰五成從業員考慮或將轉工 促於全球搶人](http://itpa.hk/wp-content/uploads/2025/06/Ms42HSc_5NiU-DF05__KIGMJzx3S30M67SouXccqLl0.jpeg)
[2022-10-08 香港01] 搶人才｜工聯會IT人協會︰五成從業員考慮或將轉工 促於全球搶人
撰文：鄧宇詩 出版：2022-10-08 14:06更新：2022-10-08 14:11 工聯會屬會、香港I.T.人協會，今年8月就香港資訊科技行業人力資源，以電子問券方式調查，今日（8日）公布結果。調查發現，受訪的300名IT從業員中，有五成人考慮或將會轉工。 IT人協會的調查發現，五成受訪者因不滿香港I.T.行業缺乏新機會，以及薪酬待遇低等問題，考慮或將會轉工。調查結果顯示，超過六成受訪者考慮或傾向轉到大灣區發展。同時，四成受訪者目前受僱公司內，負責IT的僱員佔比不足一成，顯示香港企業傾向將IT部門遷移至外地如新加坡，或將相關業務外判予專業公司。 香港IT人協會理事駱佩傑指，業內缺乏新機會，令學生傾向選擇其他科目，造成惡性循環，人才供不應求問題無法解決。他建議大專院校與企業合作，提供長期實習機會，以及畢業生職業配對，讓IT人才在行內持續發展，解決人才不足問題。 香港I.T.人協會理事長李廣宇（中）表示，政府有推出多個創科計劃，惟多數外判給大公司。(鄧宇詩攝) 倡政府內部增聘項目經理及架構師 協會理事長李廣宇表示，政府有推出多個創科發展計劃，惟多數外判予大公司。部份公司會「判上判」予中小企業，變相剝削小型公司。他建議港府設限，以減少多層分包外判。另外，他又建議政府內部增聘項目經理及架構師，讓中小型企業甚至新創公司亦能受惠。 李表示，現時本港大約有11萬人資訊科技業從業員，期望從業員數量，可在5年內增加至22萬，滿足市場需求。除在本地繼續培育人才，協會亦期望港府能協助企業，在全球招聘人才，解決人才供不應求問題。 原文網址: 搶人才｜工聯會IT人協會︰五成從業員考慮或將轉工 促於全球搶人 | 香港01 https://www.hk01.com/article/823243?utm_source=01articlecopy&utm_medium=referral
![[2022-7-31 大公文匯] 工聯會：六成受訪者用八達通領消費券](http://itpa.hk/wp-content/uploads/2025/06/Screenshot-2025-06-11-at-9.11.01 PM.png)
[2022-7-31 大公文匯] 工聯會：六成受訪者用八達通領消費券
【大公報訊】記者李欣穎報道：市民近日陸續收到政府發出的短訊，提醒市民將於8月7日獲發第二階段消費券。政府早前容許市民轉換收取消費券的電子支付平台，工聯會昨日公布調查結果顯示，六成受訪者表示仍然選用八達通領取電子消費券。同時有六成受訪者稱，去年使用完所有消費券後，仍會在日常生活中經常使用電子支付平台。 工聯會立法會議員黃國、梁子穎聯同香港I.T.人協會，於今年5月30日至6月15日，透過網上問卷調查，成功訪問608人。 結果顯示，受訪者去年領取消費券時，約61%選擇使用八達通，約29%選擇支付寶香港，9.7%選擇微信支付，0.7選擇Tap&Go「拍住賞」。在選擇八達通的受訪者中，逾三成表示不會在日常生活中使用其他支付平台。 第二階段消費券的「轉會」申請期已於7月23日截止。工聯會調查顯示，90.8%受訪者表示不會「轉會」。去年透過支付寶香港收取消費券的受訪者中，5.2%人表示會轉用八達通收取消費券；而去年透過八達通收取消費券的受訪者中，5.1%人表示會轉用支付寶香港收取消費券。 調查結果又顯示，六成受訪者表示，去年使用完所有消費券後，仍會在日常生活中經常使用除八達通以外的電子支付平台。其中選用支付寶香港的受訪者中，36.8%人表示會「頻繁使用」。 倡豁免商戶費用 推動電子支付 香港I.T.人協會理事杭俊彥表示，市民選用支付平台時，會考慮可覆蓋商戶範圍，因此，吸引商戶採納電子支付，與推出消費券同樣重要。由於商戶需就安裝電子支付平台繳付年費、交易手續費等，他建議政府為電子支付平台提供津貼，鼓勵平台豁免商戶手續費，並考慮開放以電子支付平台繳交所有政府賬單和費用，培養市民習慣使用電子支付。