香港I.T.人協會就2026-27年度《財政預算案》的回應聲明

刊登日期：2026-02-25

就財政司司長陳茂波先生今日（2026年2月25日）於立法會發表的2026-27年度《財政預算案》，香港I.T.人協會（以下簡稱「本會」）表示熱烈歡迎與高度認可。本會作為香港工會聯合會屬下、於2006年註冊成立的資訊科技業專業職工會，深耕行業二十載，始終以團結凝聚本港IT從業員、維護從業員合法權益、爭取行業專業地位、推動香港資訊科技及創科產業發展為核心宗旨。

是次預算案以「創科驅動、金融賦能；多元發展、關愛惠民」為主題，緊扣國家「十五五」規劃開局之年的發展機遇，以創科為核心抓手提速拼經濟，推出的一系列政策措施精准回應了本港IT業界與廣大從業員的核心訴求，充分展現了特區政府建設香港國際創新科技中心、培育新質生產力的堅定決心。本會就預算案中與行業及從業員息息相關的重點措施，具體回應如下：

一、主動對接國家「十五五」規劃，深度融入國家發展大局

預算案明確提出香港將主動對接國家「十五五」規劃，首次制訂香港的五年規劃，並由行政長官率領跨局跨部門專班推進落實，本會對此表示堅定支持與熱烈歡迎。

1. 戰略對接明晰產業發展方向：預算案將創科發展作為對接國家戰略的核心抓手，深度契合國家高質量發展與粵港澳大灣區建設的總體部署，為香港IT與創科產業打開了廣闊的發展空間。本會認為，此舉不僅能推動香港更好發揮「超級聯繫人」與「超級增值人」的雙重角色，更能為本港IT從業員創造更多對接國家戰略、參與大灣區建設的就業與發展機遇，完全契合本會促進中港IT業界交流協作的宗旨。
2. 重點園區建設打通產業協作脈絡：預算案提出為河套深港科技創新合作區香港園區申請注資100億元、為新田科技城成立專屬公司並申請100億元起始資金，同時推動兩地人員、物資、資金及數據的便捷流動，制訂科研數據及生物樣本「過河」的具體方案。本會認為，河套與新田科技城的重磅投入，將打通深港創科協作的關鍵堵點，本會期望能深度參與園區建設，組織會員企業與兩地科研機構、初創企業對接，同時推動園區為本地IT從業員提供更多優質就業崗位。
3. 產業融合賦能實體經濟：預算案強調以創科驅動產業轉型，推動科技創新與產業創新深度融合，與本會推動IT技術賦能百業、拓展行業應用場景的宗旨高度契合。本會期望能與政府對接「十五五」規劃的專班保持緊密溝通，就IT產業與新型工業化、數字經濟、生命健康等領域的融合發展提供業界意見，共同將規劃藍圖轉化為落地成果。

二、全力支持「人工智能+」頂層戰略，為香港數字經濟發展注入核心動力

本會高度認可預算案將「人工智能+」作為創科發展的核心引擎，從頂層設計、基建支撐、產業賦能、人才培育、公共服務等多維度構建AI發展生態，此舉精准把握了全球科技發展趨勢，將為香港IT產業的高質量發展奠定堅實基礎。

1. 頂層設計統籌產業發展方向：預算案提出由財政司司長親自成立並主持「AI+與產業發展策略委員會」，聚焦生命健康及具身智能兩大重點領域，邀請業界專家、學者、企業共同參與制訂發展策略。本會認為，此舉能有效統籌全港資源，推動AI技術與實體產業深度融合，避免技術研發與市場需求脫節。本會願意組織業界一線從業員、企業代表積極參與委員會相關工作，為AI產業化發展提供來自基層與市場的實操建議。
2. 基建與研發體系雙輪驅動：預算案公布本港整體算力已達每秒5000千萬億次浮點運算次數，沙嶺數據園區招標結果即將公布，香港人工智能研發院將於下半年投入運作，同時InnoHK已累計資助16間聚焦AI與機械人的實驗室，「人工智能資助計劃」已批出近30個算力資助項目。本會認為，完善的算力基建與研發支持，解決了本地AI企業與研發人員的核心痛點，將大幅降低技術研發門檻，激發業界創新活力，助力香港在全球AI競爭中佔據先機。
3. 全民AI培訓賦能從業員轉型升級：預算案將撥款5000萬元，聯合公營機構、科技企業及大專院校籌辦AI應用學習課程、講座及比賽，提升公眾與從業員的AI技能。此舉完全契合本會「關注本業僱員在職培訓、提供專業進修機會」的核心宗旨，本會對此表示高度贊同。同時，本會熱烈歡迎政府將僱員再培訓局升格為技能提升局，期望升格後的機構能進一步加大對IT行業在職從業員、中高齡技術人員技能轉型培訓的資源傾斜，在推動全行業數碼化轉型的過程中，讓相關培訓資助進一步惠及前線IT僱員，確保每一位工友都能受惠於政策紅利，有效對抗技術迭代帶來的職業風險。面對AI技術的快速迭代，本地IT從業員面臨著巨大的技能升級壓力，本會期望能與政府、升格後的技能提升局、院校及科技企業深度合作，參與課程設計與落地，推出更貼合業界實際需求的在職培訓課程，幫助本地IT從業員提升職業競爭力，順應技術發展趨勢實現職業轉型。
4. AI賦能公共服務拓寬行業空間：預算案撥款1億元引入業界領先技術，加速政府數智化轉型，同時多個政府部門已陸續將AI技術應用於交通管理、就業配對、風險預警等公共服務場景。本會認為，政府數智化轉型不僅能提升公共服務效率，更能為本地IT企業創造大量的項目需求與合作機會，直接帶動行業就業，為本地IT從業員提供更多施展專業能力的平台。

三、積極響應新型工業化佈局，完善創科生態圈，培育壯大新興產業

本會熱烈歡迎預算案圍繞新型工業化、新興產業培育推出的一系列重磅措施，這些舉措將打通香港創科「從研發到產業化」的閉環，為香港IT產業打開更廣闊的應用場景，為從業員創造更多元的職業發展路徑。

1. 新型工業化政策體系持續完善：預算案公布「新型工業化資助計劃」已支持超過120條智能生產線，「新型工業加速計劃」已帶動超過25億元總投資，年內將推出「新型工業菁英企業培育計劃」，同時預留約2.2億元建設首個境外國家製造業創新中心，推動微電子研發院中試線2026年投入運作。本會認為，這一系列措施將推動香港製造業向智能化、數字化轉型，而IT技術作為新型工業化的核心支撐，將迎來前所未有的發展機遇。本會將積極組織會員參與新型工業化建設，推動IT技術與智能製造、半導體、微電子等領域的深度融合，同時關注產業發展過程中本地從業員的技能培訓與就業保障，促進勞資關係和諧。
2. 多元新興產業全面佈局：預算案圍繞生命健康科技、航空航天、新材料、具身智能、量子科技等新興賽道，推出了InnoHK研發平台擴容、產學研1+計劃、創科產業引導基金等一系列支持措施。本會認為，新興產業的全面佈局，將打破香港IT產業過度依賴金融與商業服務的格局，為行業培育新增長點，同時為IT從業員提供更多元的職業發展方向，從軟件開發、數據服務到硬科技研發、產業智能化升級，全面釋放從業員的專業價值。
3. 市場力量與政策支持深度融合：預算案提出年內啟動運作「創科產業引導基金」，完善「耐心資本」配套機制，同時檢視並優化研發開支的稅務安排。本會認為，這些舉措將有效調動市場資本參與創科發展的積極性，解決初創企業融資難、研發投入動力不足的痛點，完善香港創科產業的全生命周期支持體系。本會期望政府在推動政策落地的過程中，能充分聽取中小IT企業的意見，讓政策紅利能更廣泛地覆蓋行業中小微企業，保障行業生態的多元健康發展。

四、肯定創科人才培育舉措，堅定維護本地I.T.從業員合法權益

本會高度認可預算案在創科人才培育與引進方面的系列措施，同時作為職工會，我們始終將維護本地IT從業員的合法權益、爭取行業專業地位放在核心位置，對此具體回應如下：

1. 人才培育體系為行業儲備後備力量：預算案通過「創科實習計劃」提供近兩萬個實習機會，「研究人才庫」已批出15000多個申請，同時通過30億元「前沿科技研究支援計劃」對接國家前沿科技戰略，InnoHK已匯聚超過3000名海內外科研人員。本會認為，完善的人才培育體系是香港創科產業可持續發展的根基，這些措施將為行業培育大量年輕人才，幫助青年群體進入IT行業實現職業發展，本會願意配合政府相關計劃，為青年實習生提供行業指導與職業規劃服務。同時，本會高度認同預算案中產學合作、實習培育的發展思路，期望當局可以整合現有資源，以北部都會區為平台，加強大學、科研機構與企業之間的聯繫，進一步完善「實習－預聘」銜接機制，改善人才供求匹配，為年輕人創造更穩定的就業出路。
2. 堅持「引進」與「培育」並重，保障本地從業員就業權益：本會認同吸引海外高端人才對香港創科發展的重要作用，同時期望政府能進一步加大對本地IT從業員的扶持力度，在人才政策上堅持「高端引進」與「本地培育」雙軌並行，優先保障本地從業員的就業機會，契合工聯會保障本地勞工就業的核心主張。針對IT行業普遍存在的工時過長、職業晉升通道不清晰、技術迭代帶來的中年就業危機等問題，期望政府能與本會加強合作，推動行業建立規範的就業標準，完善勞動保障，維護從業員公平合理的權益，促進勞資關係和諧。
3. 檢討政府IT外判制度，強化前線從業員權益保障：隨着政府數智化轉型提速，IT類外判項目數量與規模持續增加，本會高度關注相關項目的合約監管與從業員權益保障問題。本會期望政府可持續檢討IT類外判制度，提升合約透明度與全流程監管效能，減少層層分包帶來的從業員薪酬受壓、工時超標、權益保障缺位等潛在風險，推動政府外判項目中的科技應用真正有助減輕IT從業員的工作負擔、加強職業安全與勞動保障，讓創科發展的成果切實惠及每一位前線工友，契合工聯會維護基層勞工權益的核心主張。
4. 推動確立IT從業員的專業地位：本會始終以爭取確立IT人的專業地位為核心宗旨，期望政府能參考國際經驗，結合香港行業實際，推動建立IT行業專業資格認證體系，完善行業職業標準，提升本地IT從業員的職業認同感與社會認可度，讓更多優秀青年願意投身IT行業，為香港創科發展提供長久的人才支撐。

五、其他與行業發展相關的重點措施

預算案中關於建設區域知識產權貿易中心、國際法律及爭議解決服務中心的相關措施，本會亦表示堅定支持。完善的知識產權保護體系與法律服務機制，是IT產業創新發展的重要保障，將為企業技術研發、成果轉化提供全方位的制度支撐。本會將積極推動會員企業提升知識產權保護與運用能力，同時持續為會員提供與僱傭事宜相關的法律指導與援助，切實維護從業員合法權益。

總結

總括而言，2026-27年度《財政預算案》以創科驅動為核心，錨定香港國際創新科技中心的建設目標，推出的一系列措施兼具前瞻性與可操作性，既為香港IT與創科產業的長遠發展謀篇布局，也積極回應了廣大IT從業員的核心關切，與工聯會維護勞工權益、推動產業發展、共享發展成果的核心主張高度契合。

香港I.T.人協會作為工聯會屬下的資訊科技業職工會，將一如既往堅守成立宗旨，團結凝聚本港IT從業員，全力支持特區政府有利於行業發展與從業員權益保障的各項政策。我們將與工聯會保持緊密協作，積極與政府創新科技及工業局等相關部門、立法會議員保持溝通，就各項政策的具體落實提供業界意見與建議，帶動廣大IT從業員積極參與香港創科建設，把握國家「十五五」規劃與粵港澳大灣區發展的重大機遇，共同推動香港經濟高質量發展，讓創科發展成果真正惠及每一位在職人士與年輕一代，為香港長期繁榮穩定、為中國式現代化建設貢獻行業力量。

香港I.T.人協會
2026年2月25日