Alex Hong – Page 5 – 香港IT人協會

Alex Hong
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October 9, 2024
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[2024-10-09]　工聯會就「發展新質生產力與勞動轉型」提出一系列政策建議

　　香港工聯會今日（10月9日）舉行「發展新質生產力與勞動轉型」政策對談暨研究報告發佈會。工聯會會長、立法會議員吳秋北，工聯會副會長、工聯會職業訓練及促進就業委員會主任陳鄧源，工聯會副理事長、香港I.T.人協會會長李廣宇，立法會議員陸頌雄、梁子穎出席了發佈會，簡述研究主要內容並介紹了工聯會對香港發展新質生產力的政策建議。工聯會積極響應國家政策，提出一系列政策建議　　吳秋北表示，工聯會積極響應國家政策，推動新質生產力在香港的發展。今年5月，工聯會在立法會提出「設立香港勞動模範評選機制」的議案，旨在弘揚勞動精神，提升勞動者的社會地位，激發勞動熱情，從而促進新質生產力的發展。他也多次在公開場合強調，新質生產力的發展離不開勞動者的積極參與和支持，呼籲政府在推動新質生產力的同時，重視提升勞動階層的待遇和社會地位，確保人人能分享經濟發展成果。此次發佈的報告探討香港發展新質生產力的必要性和緊迫性，分析香港面臨的機遇與挑戰，並提出一系列政策建議。發展新質生產力的必要性和緊迫性　　李廣宇指出，在當前全球化的大背景下，各經濟體之間的競爭日趨激烈，香港需要透過發展新質生產力，全面提升競爭力，重塑發展新優勢。這是推動本港經濟高質量發展，促進產業轉型升級，構建共用發展格局的需要。通過積極推動新質生產力發展，香港可以全面提升其在金融、科技、文化、貿易、航運、航空、法律和知識產權等領域的綜合實力和國際競爭力，爲鞏固「八大中心」的戰略定位奠定堅實基礎。他強調，發展新質生產力必須重視勞動轉型，提升勞工參與新質生產力發展的質素。自由工作者的增加正在促使勞動關係發生深刻的變革　　李廣宇續指，隨著數字經濟的蓬勃發展和工作觀念的轉變，自由工作模式在香港呈現出蓬勃發展的態勢，這將對香港的勞動市場、法律法規、社會結構等多個方面都產生深遠影響。如何確保自由工作者的基本權益，並將其納入社會保障體系，已成爲亟待破解的難題。人工智慧促使勞動力市場轉變、經濟活動日趨邁向平台化　　陸頌雄分析了人工智慧、平台經濟等新技術、新業態對本港勞動力市場的影響。他表示，人工智慧正在顯著改變勞動力市場，特別是在某些行業中，AI技術的應用已經開始重塑工作方式和職位元結構。他認爲，需要新的法律框架來規範AI的使用，新的教育體系來培養AI時代所需的人才。應對人工智慧帶來的就業挑戰，需要政府、企業、社會多方形成合力。　　陸頌雄還表示，香港的平台經濟近年來呈現蓬勃發展之勢，雖爲勞動力市場帶來新的增長點，但同時也對勞動者權益保障和社會治理帶來挑戰。工聯會一向關注平台經濟發展，此前與汽車交通運輸業總工會的士司機分會共同舉行記者會，建議政府為網約車設立發牌制度，並成立的士業發展基金，以有效規管網約車平台，滿足乘客需求，保障司機及乘客利益。政府應加強培訓，提升勞工參與新質生產力發展的質素　　陳鄧源提出，政府應加強培訓，提升勞工參與新質生產力發展的質素。數字化轉型是新質生產力發展的重要方向。政府應聯合企業、大專院校、社會組織等多方力量，充分利用線上線下資源，分層分類開展數字技能培訓。對相關從業者，要圍繞人工智慧、大數據、雲計算等前沿技術，開展系統深入的專業培訓，打造複合型數字化人才。　　陳鄧源表示，強化本地勞工質素是發展新質生產力的重中之重。雖然輸入人才可爲本港經濟發展注入新動力，但這絕非解決人才短缺問題的萬靈丹，更不應對外來人才產生過度依賴。必須認識到，培養本地人才、提升本地勞工質素才是確保香港長遠競爭力的關鍵。政府應保護及改造傳統生產力　　吳秋北表示，在推動新質生產力的過程中，不應忽視或捨棄傳統生產力。傳統產業仍爲本港經濟的壓艙石及穩定器，對維持經濟穩定增長、保障市民就業及社會長治久安具有舉足輕重的作用。因此，保護傳統勞動力，維護其權益，同時協助其適應新形勢乃政府及社會各界的共同責任。政府應強化勞工權益保護，將勞工權益納入新質生產力發展框架　　吳秋北指出，政府應將勞工權益保護納入發展新質生產力的頂層設計，在制定產業政策、稅務政策、就業政策等各項政策時，應充分評估對勞工社會保障等方面的影響。尤其是在推動數字化轉型、發展新業態新模式的過程中，更應對就業影響進行前瞻研判，完善配套舉措，最大限度保障勞工權益。政府還應正式設立香港勞動模範評選機制。通過官方認可和表彰的方式肯定勞動者的貢獻，將大大增強勞動者的自豪感和成就感。政府應建立健全勞資官三方協商機制　　吳秋北續指，隨著新質生產力的快速發展，勞動關係日趨複雜多元，完善勞資官三方協商機制，構建新型勞動關係，是適應新形勢、維護勞動者權益的必然要求。伴隨平台經濟的蓬勃發展，零工等新就業形態勞動者數量不斷增加。這些群體普遍存在勞動關係不穩定、勞動條件差、權益保障不足等問題，政府必須從制度層面予以回應。政府應強化對中小企業的支援　　李廣宇表示，中小企業是香港經濟的重要支柱，發展新質生產力，必須高度重視中小企業的數字化轉型和能力提升。政府可探索建立中小企業服務統一平台，實現服務事項「一網通辦」，為企業提供更加便捷高效的一站式服務。同時，要加大資助力度，擴大資助覆蓋面，助力中小企業破解資金、技術等發展瓶頸。此外，政府應因時因勢調整支持政策，適時推出各類有效紓困措施，重點支持受衝擊嚴重的行業，如零售、餐飲、旅遊等。政府應審慎考慮對AI相關活動徵稅　　李廣宇認爲，政府有必要審慎考慮對AI相關活動徵稅，以應對潛在的社會經濟挑戰。徵收AI稅可爲政府提供額外財政資源，用於支援受AI發展影響的僱員再培訓和社會福利項目。政府可考慮先行設立「AI發展基金」，向部分企業徵收適度費用，用於支持AI人才培養、受影響工人再培訓等方面。這種機制可作爲正式AI稅制的過渡，既能逐步積累經驗，又可降低對市場的衝擊。政府應進一步完善社會保障體系　　梁子穎表示，在新技術、新產業、新業態不斷湧現的背景下，勞動者面臨的職業風險也日益複雜多變。政府應設立「中央職業保險補償基金」，並成立「職業安全健康保障局」去推行此制度，以一條龍的方式去處理工作保險、復康及賠償的問題。同時，設立「職業保險」，為所有勞動者提供能購買的工作保險。綜合解決香港現有購買保險難、索償時間冗長、重賠償輕復康的問題，加強工傷復康的支援。政府應持續提升對勞動力市場動態的掌握能力　　梁子穎認爲，政府應高度重視勞動力市場統計，以企業、行業爲單位，定期開展全覆蓋的勞動力市場調查，深入了解就業結構、工資水準、勞動條件等重點指標。同時，應充分運用大數據、雲計算等新一代資訊技術，提升數據分析和處理能力。尤其要加強對新興產業、新就業形態統計的監測，全面反映新業態從業人員的就業狀況和勞動保障需求。政府應積極發展醫藥器械科研、低空經濟、新能源…

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October 4, 2024
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[2024-10-4] “新質生產力系列講座” happy hour

在昨天的”新質生產力系列講座”為主題的happy hour中，兩位講者分別分享了AI 應用在不同行業提升生產力的經驗。第一位講者LocoBike 的Chairman and Founder 程俊豪先生Ken，以”智慧共享：AI驅動的綠色出行革命與可持續創業之路”為題，闡述了LocoBike如何運用物聯網和機器學習技術來提升用戶體驗、確保車輛安全，並為香港的可持續發展貢獻力量。第二位講者苗康集團的Founder and CEO 莊明先生 John，以”苗康中醫AI團隊”為題，分享了AI大語言模言+中醫調理及藥理知識如何令現代的人更方便自我調理，令中醫文化更加推廣開去。與會者對AI在綠色出行領域及中醫領域的應用表現出濃厚興趣，就如何將AI應用於日常運營、平衡商業利益與社會責任等話題進行了熱烈討論。科技創新不僅能帶來商業成功，更能為我們的城市和環境帶來正面影響。期待看到更多AI結合各行各業及IoT驅動的創新方案，共同推動香港的智慧城市發展。 AI創新 #智慧出行 #中醫文化 #可持續發展 #香港科技 #香港IT人協會

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October 1, 2024
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[2024-10-1] “AI都呃你唔到”活動

我地開始呃人啦，精明既您唔會咁易俾我地呃到既 ITPA #香港IT人協會 #AI換臉 #西九竹翠公園 #國慶75周年

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July 3, 2024
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[2024-7-3 明校網] 全港中小學校際虛擬實境創作大賽活用VR技術提升4C能力

由Qoodu科技教育主辦的第一屆「全港中小學校際虛擬實境創作大賽」於6月22日假聖公會諸聖中學舉行，是次比賽的主題為「包羅萬有的動物園」。邀請到Liv Tech 始創人陳新雅、香港都會大學護理及健康學院系統分析員蘇朗熙及ITPA香港I.T.人協會幹事陳同健擔任評判。今次比賽中學組未能開辦，但小學組報名情況超過上限20隊，進入總決賽的6所學校的作品相當具創意，過程競爭激烈，評判對他們的表現讚不絕口。最後由英皇書院同學會小學第二校設計的「挪亞綠色動物公園」獲得冠軍，同學們都感到喜出望外，非常興奮。擔任評判的陳同健認為，讓學生盡早接觸VR技術對於他們未來工作或娛樂都有幫忙，雖然今天他們尚有許多需要改善的地方，但技術可以靠經驗一點一滴累積，相信將來學生的作品會更加完善。感謝老師支援努力做到最好是次比賽冠軍得主為英皇書院同學會小學第二校，他們的作品名為「挪亞綠色動物公園」。得獎學生表示，希望帶出保育及環保的訊息。他們感謝老師在設計過程中給予指導。過程中雖然出現意見分歧，但最後大家能達成共識，設計了3個遊戲。對於能夠獲獎他們感到喜出望外，因為其他隊伍表現非常出色。學生表示作品還有改善的空間，他們會繼續努力，期望將來做得更好。原文網址

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June 2, 2024
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[2024-6-2]　【社區服務】工聯會地區服務處夥拍教育團體、專業界別舉辦「樂齡科技智慧添幸福」啟動禮將開展全港18區社區服務

　　隨著科技日新月異的發展，社會進入「智慧化」階段，然而有不少長者因無法融入智能社會，墜進「數碼鴻溝」或與其他世代形成「代際鴻溝」，對其生活上以至人際關係上造成極大不便。工聯會地區服務處響應國家主席習近平提出要不斷增強港人「三感」，本著「共建共榮共享共贏」的理念，在慶祝中華人民共和國成立75周年之際，推出「樂齡科技智慧添幸福」系列活動，並於今日(6月2日)舉行啟動禮暨社區服務日，邀請青年義工、專業團體及過百名長者參與。　　出席活動的主禮嘉賓陣容鼎盛，包括：工聯會副理事長、立法會議員鄧家彪，工聯會副理事長、立法會議員陳穎欣，互聯網專業協會副會長兼一帶一路創科發展委員會主席邱誠隆，港專學院副校長李慧慈，工聯會康齡服務社主席潘佩璆醫生，工聯會副理事長、香港IT人協會理事長李廣宇等。　　陳穎欣致辭時表示，工聯會發起相關系列活動，期望能引起社會對長者接觸數碼科技困難的關注。陳穎欣認為數碼科技能跨越地域界限，收窄人與人之間的距離，促進社區睦鄰關係；尤其對於獨居長者，數碼科技能協助追蹤長者的醫療狀況，及時為有需要的長者提供更有效的治療及援助措施。　　邱誠隆感謝主辦單位邀請互聯網專業協會互聯網專業協會參與相關有意義的社區服務。邱誠隆坦言許多長者在面對日益普及的數碼科技時，常常感到無所適從，協會期望透過一連串的活動可幫助有需要的長者跨越數碼鴻溝，體會到科技帶來的便捷和樂趣。　　李慧慈以有趣、生動的演講為長者們介紹一系列的便利生活應用程式，同時，港專亦為是次活動招募了多位青年數碼義工參與社區服務，激發社會、以至青年朋友對長者群體的關注和關心；期望未來利用科技的力量為長者的生活增添更多的色彩和溫暖。　　鄧家彪與在場人士分享工聯會對樂齡科技的政策倡議、期間更分享了有關如何透過科技改善樂齡生活。鄧家彪表示工聯會一直對於獨居長者生活權益高度關注，期望未來能有效使用數碼科技，改善長者（尤其獨居長者）的生活。工聯會倡特區政府建立獨居長者資料庫，識別高風險長者，並為有需要的獨居長者提供及時支援服務。同時，社區亦應推動「以老護老」的理念，透過推動更多長者應用數碼科技，跨越地域界限，共同構建和諧社區。　　活動後半部份由港專學院的青年數碼義工協助在場的長者朋友下載多個便利生活的應用程式。期間，長者朋友更向義工朋友查詢相關應用的細節，場面熱鬧。啟動禮過後，主辦單位將於全港18區開展「長者智能手機班」、「社區電腦、手機義診服務」，針對支援長者對數碼科技的應用，推動長者融入數碼生活，共享科技發展成果，收窄數碼鴻溝，促使跨代共融。

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April 18, 2024
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[2024-4-18 寶血會伍季明紀念學校] 生涯規劃-「行行出狀元」-創科行業介紹

活動簡介／目標︰讓學生認識創科行業的入職要求讓學生認識創科行業的未來發展路向舉行日期︰2024年4月18日對象︰五年級學生講者︰香港 IT人協會會長-李廣宇先生MH 原文網址: https://www.kmw.edu.hk/%E7%94%9F%E6%B6%AF%E8%A6%8F%E5%8A%83

Alex Hong
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August 26, 2023
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[2023-8-26] 新型工業化論壇 2023

香港製造業總工會今日（8 月 26 日）聯同公共事業工會聯合會、創新科技人才交流協會以及香港 I.T. 人協會於九龍塘生產力促進局生產力大樓舉行了《新型工業化論壇 2023 之香港如何實現智能化製造轉型》。論壇目的是探討香港如何實現製造業智能化製造轉型，如何協助香港傳統工業透過創新科技實現升級轉型，令香港成為國際創新科技中心。今日論壇邀請了香港特區政府創新科技及工業局局長孫東先生擔任主禮致辭嘉賓，並且邀了香港資訊科技聯會會長邱達根立法會議員、香港中華廠商聯合會副會長駱百強先生、職業訓練局執行幹事唐智強先生、香港生產力促進局首席數碼總監黎少斌先生擔任演講嘉賓，論壇更安排研討會部份，邀請了力勁機械國際有限公司劉相尚先生、子長科技(北京)有限公司安濤先生、ON-US 公司佘啟彥先生、觀塘工商業聯合會會長余敏先生、Speak 3 創辦人曾秀鳳博士討論「香港智能化製造轉型展望」。香港工會聯合會會長吳秋北先生、理事長黃國先生及榮譽會長林淑儀女士亦到場參與論壇並擔任主禮嘉賓，支持工會在新型工業化和創新科技的參與，讓各界看到工聯會為慶祝成立 75 周年「服務市民走在前」的升級轉營工作。於論壇中，香港工會聯合會副會長陳鄧源先生表示國家在「十四五」規劃中支持香港建設「國際創新科技中心」，陳指出特首李家超先生上任後一直推出不同政策支持新型工業化，更希望促使製造業進入高質量發展，做到高質量就業，令製造業成為香港實體經濟支柱。除了要政策支持外，陳表示吸引新人入行才是新型工業化的關鍵，才能做到一加一大於二的效果。目前香港培訓行業人才的方式與以往有很大的差異，陳呼籲香港需要提供足夠的實習崗位予不同創科産業人員，並且建立一個專業資格認證制度，令他們有良好的職業發展階梯。陳也強調加強本地人員培訓及設立專業資格認可，才可以令新型工業化持續發展，讓各界受惠。創新科技及工業局局長孫東先生於致辭時表示，新型工業化能增強本地經濟體系的韌性，推動多元產業結構，並且拉動香港的經濟增長，為青年人提供優質職位。孫東先生表示香港的創科優勢在於雄厚的基礎科研實力和高度國際化的環境，能匯聚海內外的創新資源，令香港成為國際創新科技中心。政府為了有效推動新型工業化，將會抓緊推進港深創科園的建設，把港深河套區打造為國家先進製造產業布局的重要基地；並將新設「工業專員」一職，負責協調統籌及監督新型工業化的戰略與工作，推進香港的新型工業化發展。於論壇中，香港 I.T. 人協會理事長李廣宇先生表示人工智能夠推動新型工業化與可持續發展，人工智能、物聯網、大數據等新興技術將會不斷融入到工業領域，提升生產效率和優化價值鏈。李指出智能製造、智慧物流和智慧城市建設等方面，能夠引領香港、大灣區和國家的經濟發展。李更強調現時全球經濟不穩，對工業發展帶來壓力，因此政府、企業和學術界應該攜手合作，注重創新和協作，李再指出推動工業發展時，需要保護環境和保障社會的可持續發展。最後，香港製造業總工會總幹事梁子穎立法會議員代表主辦單位致謝辭，梁表示製造業參與新型工業化是勢在必行，工會今次舉行論壇及研討會就是建立平台將官、產、學、研、工會走在一起，是香港發展的新里程新局面。政府推出了不同的措施幫助創新科技和製造業發展，尤其是搶企業及搶人才，工聯會亦積極參與幫助政府、業界和學界輸出人才，解決人手不足、人才缺乏的情況，今天活動就是讓各界知道工聯會是最堅實的好幫手。梁強調發展新型工業化需要各階層工人，期望政府加強和提升職業技能教育，培育新一代技術員參與工業發展，讓青年知道行行而狀元、工字可出頭的訊息。在未來，工聯會將繼續表達意見和建言獻策，積極參與香港的建設，說好香港故事，將餅做得更大讓每一個香港人都可以受惠，而且工聯會與業界是不可分離的合作伙伴，願一起努力幫助香港再現光芒。

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July 7, 2023
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[2023-7-7 點新聞] 專題｜智能過路燈成效低遭擱置　智慧城市何去何從？

香港長者人口持續增加，有研究指至2032香港65歲或以上的老年人口將達至220萬，2050年將成為全球人口老化程度最高的城市。為建設長者友善社區，運輸署2018年推出「為長者及殘疾人士延長行人閃動綠燈的智能裝置」（簡稱「延長裝置」），延長行人閃動「綠色人像燈」時間，將智能科技與社區設施融合，方便長者或殘疾人士橫過馬路，每個安裝費35萬。計劃推出5年後，當局鑒於「延長裝置」使用率不高，經評估後，決定暫時擱置未安裝的裝置。據了解，政府在行人紅綠燈柱上加裝「延長裝置」後，當長者或殘疾人士在行人過路處等待過馬路時，用長者八達通卡或殘疾人士個人八達通卡拍卡啓動裝置，便可將隨後的閃動「綠色人像燈」時間延長。裝置屬試行性質，裝置只設在香港21個地點安裝，未有大規模普及應用，地點為長者或殘疾人士較常出行的地點，並且位於非繁忙路口，以免造成交通擠塞。點新聞記者6月26日到位於屯門大興街近大興商場的斑馬線前了解情況，等候近一小時，卻未有見有市民使用。附近居民李小姐接受訪問時表示，家中亦有長者，平日也會與他們出門，雖然每天都會經過現場，但一直未有留意這個裝置，亦不知道裝置的用途。另一名受訪的鄭先生則指，知道這個裝置的功能，可是自己又不是長者，對他來說基本沒有意義。屯門大興及山景分區委員會主席徐帆在大興邨服務多年。他接受點新聞記者訪問表示，大興街興盛樓馬路的確有一個「延長裝置」，亦是整個屯門首批加設裝置的地點，大興邨已經有五十多年的歷史，長者社群較多，一個可以延長行人過路的裝置，無疑是有效、有幫助的，政府曾解釋指計劃是先行試驗，未來將陸續安裝，幫助更多有需要人士，無奈現在卻暫停計劃，無疑十分可惜，建議政府應該向社區及NGO團體多了解情況，收集更多意見後再作決定。香港I.T.人協會理事長李廣宇指出，這款「延長裝置」的設計目的，是希望方便長者及殘障人士，減低他們在使用交通燈時候可能出現的意外，對於長者或者殘疾人士的無障礙設施問題，政府不應以使用率多寡去衡量，以屋苑門口斜路為例，不可能以每一日有多少輪椅使用計算是否拆卸，今次的延長過路時間智能裝置亦同樣。他認為，加裝的「延長裝置」數目應該多個因素，包括當區有多少老人或殘障人士（住宿或工作），以及這些群組的過路習慣等，因應城市及道路使用者需要而決定。對於裝置使用率低問題，運輸署回應事件表示，裝置上附有其用途及用法的簡潔說明，讓持有長者八達通或殘疾人士個人八達通的人士按需要選擇使用，現時每個路口的每天使用量約4至10次不等，強調裝置會繼續供市民使用，署方現階段沒有計劃大規模安裝有關裝置，但會繼續密切留意相關技術的發展，研究及應用便利行人使用過路設施的新設施。 (點新聞記者馮沛賢報道) 原文網址: https://www.dotdotnews.com/s/202307/07/AP64a768ede4b08eeabfe5779b.html

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May 5, 2023
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[2023-5-5] 月薪統計調查薪高大比拼　金融發展向好IT轉型拓業務

搜尋一份理想工作，除了地點、工作內容及時間外，薪酬必然是打工仔考慮因素之一。有人力資源顧問表示市場逐步復常，不同工種對人才需求及薪酬均會有所增加，僱主或會考慮提高薪酬以吸納人才。為了解不同行業的最新發展，今期《JobMarket》訪問了不同行業的代表，對人才需求及招聘及薪酬調整的情況。政府統計處於3月24日公布最新《2022年收入及工時按年統計調查》（《調查》），顯示2022年5月至6月本港僱員的每月工資中位數為港幣一萬九千一百元。個別行業方面，教育及公共行政的每月工資中位數最高，達港幣三萬一千元；其次為金融及保險業，月薪中位數為港幣三萬零五百元；排第三的是電力及燃氣供應，包括污水處理、廢棄物管理及污染防治活動等，薪酬中位數為港幣兩萬九千元。環球管理諮詢有限公司董事總經理李漢祥分析，教育界的薪酬待遇不俗，「與同年資的商業或私人公司從業員相比，中小學教師的薪酬較佔優；經歷了三年疫情後，人對健康的關注度更高，也令金融及財富管理等朝陽行業的需求有增無減。」他續指，現時本港只有兩家電力及燃氣供應商，行業發展及人才需求等相對穩定，「而隨着全球對環保意識提高，電力及燃氣行業都需要數據科學家協助分析，人才需求自然也會增加。」隨着疫情過去、市場逐步復常，他預料不同工種對人才需求增加、薪酬也會有所調整。「除了旅遊業，銀行業、展覽業、酒店及航空業，甚至財富管理等工種均對人才需求增加。」行業發展持平人才工種重整香港為國際金融中心，銀行業及其他相關的行業對人才仍有一定需求。香港銀行業僱員協會副主席鍾逸傑表示，觀乎疫情對銀行業的影響不算大，「的確在疫情期間不少銀行分行需要暫停營業，但從業員仍要處理日常工作，只將一般客戶服務則轉為綫上辦理。」他續指，業界對招聘人數、薪酬及花紅有調整，「以往銀行或會發放半年花紅，但在疫情下花紅或會調整兩至三個月。」對於《調查》結果顯示金融及保險業月薪中位數為港幣三萬零五百元，鍾逸傑認為此結果與現時市場情況脗合。「櫃位人員、客戶服務或負責處理文件的後勤人員，薪酬約港幣一萬五千元至一萬八千元；不少銀行都有開辦培訓生計畫，為畢業生提供約港幣兩萬元至兩萬九千元的薪酬，有些更可高達港幣三萬至四萬。」他預計未來銀行業的薪酬仍然向好，「銀行業從業員的薪酬不俗，每年仍會按通脹調整仍會加薪百分之三至四。」隨着社會逐步復常，不少行業也積極招攬人才。鍾逸傑預料，銀行業未來三至五年的招聘需求持平，尤其近年金融科技的發展迅速，人才及職位將有所調整。「惟隨着『粵港澳大灣區跨境理財通』（跨境理財通）的推行，不少銀行延長服務時間，這對銀行對客戶服務員及其他相關人才的需求增加。」他續指，每年銀行都會開辦培訓生計畫，以吸引更多畢業生加入銀行業，「規模較小的銀行每年開設數十個訓練名額，大型銀行則有數以百計，還有些在環球貿易廣場及香港國際金融中心的持牌銀行均需要人才。」具備不同領域專業佔優以按行業主類劃分統計每月工資中位數，第五位是資訊及通訊（港幣兩萬五千一百元），香港I.T.人協會理事長李廣宇此數據包含通訊業，若只以資訊科技業計算，薪酬中位數可高達港幣四萬至五萬元。「以一名零工作經驗的畢業生至工作兩年左右，薪酬可達到港幣兩萬元；畢業五年、沒有大學學位的手機程式員，薪酬也可達港幣五萬元。」李漢祥則指，近年不少行業逐漸轉型，加上電子商貿愈趨發達，市場對程式員的需求增加。「不只香港，深圳也渴求相關人才，據我了解有公司招聘剛畢業的學生工作，薪酬達兩萬二千至兩萬三千元人民幣。」他續指，市場需要具備不同領域專業的資訊人才，「不少行業均採用數碼方式協助拓展業務，資訊科技人員能兼備市場推廣、業務拓展，甚至是財務會計等人才供應少，相關人才在市場上更為吃香。」李廣宇又謂，資訊科技界別對人才需求即使在疫情期間亦沒有受影響，「以軟件工程師（IT Developer）為例，每家公司需要一套自家程式運作，相比更多職位，軟件工程師等人才比例高達百分之六十，具一定年資的薪酬更高達港幣四萬至五萬元。」他續指，其他具前瞻性的工種如數據分析、網路安全（Network Security）包括網路裝置安全、網路資訊安全、網路軟體安全，以及人工智能科技等則需要較多人才。十年經驗　換取月薪達十萬李廣宇續稱，資訊科技從業員每一至兩年便會遇上「挖角潮」，「公司會為挖角的從業員加薪兩至三成，即使是公司內部也會增加百分之五至八的薪酬來留住人才。」他以工作經驗十年或以上、從事零售或金融科技的資訊科技從業員為例，前者薪酬可達港幣五萬元，後者則高達港幣八萬至十萬元。李漢祥亦表認同，尤其以大數據分析、人工智能等從業員具備一定年資及經驗，僱主或會考慮提高百分之二十五薪酬以吸納人才。相關: 薪酬調查, 金融發展, IT業原文網址：https://eduplus.hk/dse/career-detail.jsp?article_id=131562

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April 28, 2023
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[2023-4-28] 全港首屆「網路安全職業技能大賽」圓滿進行優勝者獲頒國家認定的網路安全專業資格

全港首屆「網絡安全職業技能大賽」的決賽早前圓滿進行，香港專業進修學校（港專）與香港電腦學會今日舉行頒獎禮，向優勝者頒發獲國家認定的網絡安全專業資格。港專校長陳卓禧表示，比賽結果反映國家認定的專業資格廣受重視和歡迎，將繼續舉辦第二屆及考慮擴大參賽範圍至澳門和其他大灣區城市。來自廣西壯族自治區的李振宇及遼寧省朝陽市的于天任在今次比賽中脫穎而出，分別以總分95分及92.5分（100分為滿分）獲頒發按相關規定認定國家工信部網絡與信息安全管理工程師（高級）與公安部重點實驗室網絡安全服務能力評價（高級）證書、港幣2萬元現金獎，以及獲推薦工作機會。對於今次獲得首兩名的一等獎，李振宇表示：「我本身是一位博士研究生，今次參加『網絡安全職業技能大賽』是希望能多了解香港在網絡安全上的發展情況，而今次的比賽較其他傳統的網安比賽具有更強的企業網安運營維護特點，讓我能更了解香港企業及行業的實際操作，有助我將來到香港開展合作項目。」同樣獲得一等獎的于天任則認為，今次的「網絡安全職業技能大賽」是一場十分高水平的比賽，各位參賽者的表現都很出色，讓他能學到了很多網絡安全的新技能。「隨著互聯網技術的迅猛發展，網絡安全問題愈發重要。我希望能夠為保護網絡安全做出貢獻，通過不斷學習和實踐，為網絡安全領域作出貢獻。」頒獎禮上，除了首5名的優勝者獲頒發獲國家認定的網絡安全專業資格及現金獎勵外，監考員亦同時獲頒發師資證明，而其他決賽理論與實操考核成績取得60分及以上的參加者均獲頒發國家工信部網絡與信息安全管理工程師（中級）證書，及信息網絡安全公安部重點實驗室網絡安全服務能力評價（中級）證書。「網絡安全職業技能大賽」參照香港本地等相關法律法規要求，以及中華人民共和國人力資源保障部發布的網絡與信息安全管理員職業技術標準而設定，獲政、商、學界支持，包括香港警務處網絡安全及科技罪案調查科、香港數碼港管理有限公司、香港都會大學科技學院等。大賽目標參加者為從事電訊、互聯網服務、網絡安全等相關行業人士、有意加入網絡安全行業的在職人士、以及大專學生，最終共有77名參賽者通過審核資格進入決賽。首屆「網絡安全職業技能大賽」獲政、商、學界支持，包括香港警務處網絡安全及科技罪案調查科、香港IT人協會、資訊科技教育領袖協會、香港大學計算機科學系、香港都會大學科技學院、香港珠海學院原文網址：https://www.hkct.edu.hk/index.php/sc/abouthkct/media-centre/press-release/press-release-20230428