iPhone 13今日（24日）開售，工聯會屬會「香港IT人協會」到位於銅鑼灣的希慎廣場Apple Store蘋果商店抗議「贈慶」。工會於上月11日去信蘋果公司，要求解釋解僱過百名員工，並收回對員工名譽造成影響的指控，惟至今仍未收到回覆。

工會在請願信中促請蘋果公司就事件回覆，並作合理解釋及收回對員工的指控，否則不排除就事件採取進一步行動，蘋果公司其後派出代表接收請願信。
200員工被指「損害公司利益」被離職

工聯會屬會「香港IT人協會」日前收到已遭解僱的蘋果公司員工求助，指蘋果公司去年4月至今年3月期間，分批以「欺詐」、「損害公司利益」等原因，解僱超過200名員工，部分人亦被公司勸以申請自動離職，全部員工都不獲補償。

工會繼22日（周三）召開記者會後，今日（24日）再到位於銅鑼灣的希慎廣場蘋果商店請願，要求公司就解僱員工作合理解釋。請願人士手持「譴責蘋果 無理裁員」、「收回不合理解僱理由」等標語，蘋果其後派出代表接收請願信。+5工會：不排除採取進一步行動

協會在信中指，曾於上月11日去信蘋果公司，要求公司對解僱過百名員工的行徑做出解釋，並收回對員工名譽造成影響的指控，惟至今仍未收到回覆。工會認為，蘋果公司作為世界知名企業，對員工的訴求回避，對工會的態度傲慢，行為極不負責任。

工會又指，蘋果公司不單因為經濟不景「無情裁員」，更指控員工犯錯並逃避責任，不僅對員工名譽造成損害，也令員工徬徨無助。信中提到，事件在香港乃至大中華地區已引起輿論關注，促請蘋果公司就事件回覆工會，做出合理解釋並收回對員工的指控，否則不排除就事件採取進一步行動。

原文網址: iPhone 13開售｜工聯會到蘋果分店抗議　要求解釋解僱200人事件 | 香港01 https://www.hk01.com/article/680941?utm_source=01articlecopy&utm_medium=referral

　香港I.T.人協會（工會）近期收到超過約80 名員工求助，表示蘋果公司由2020 年開始，以各種不合理理由，在無任何補償下，於2020年4月至2021年3月期間，分批解僱超過200名員工。據員工所報，主要被裁員工：

• 超過七成年資超過5年以上，九成多員工入職亦超過2年。
• 被裁員工提交之員工福利中，六成多曾參與健身計劃，三成多曾參與醫療計劃。
• 七成被裁員工在近期年終評核時，獲得公司給予良好評級；二成多員工獲得中級評級。
• 三成員工離職前每月薪金達5 萬以上，三成半薪金2 萬5 仟以上，其餘大部份月薪超過2萬。
• 超過七成被裁員工，被公司以「欺詐」原因不獲任何離職保償；一成半員工被公司指「損害公司利益」為由被裁，其餘一成被公司勸以「申請自動離職」，全部員工均不獲任何保贘。
• 被裁員工至今，仍有超過三成失業至今，最長失業超過一年半；其它員工轉職後收入亦大不如前。
• 超過九成被裁員工認為事件令其在精神及經濟上，受到明顯損害；八成員工認為是次裁員不合理令其名譽受損；六成員工認為其家庭亦受到負面影響。

　　就有關蘋果裁員問題，工會於2021年8月11日曾去信蘋果公司，但至今未收到任何回應。年資較深、收入比較高之員工，被不合理而無賠償下裁員，生活頓時面對困境。工會高度關注事件，懷疑蘋果公司受業積影響下，不理疫情巿況蕭條情況，仍藉機無理裁員，逃避補償責任。作為世界知名的科技企業，此行為極不負責任。工會現協助員工循勞資審裁處途徑，向蘋果公司索償。

　　工會要求蘋果公司 收回其不合理的解僱理由，給予被裁員工合理賠償，否則工會不排除就事件採取進一步行動。

本网讯 香港新篇章，创科放光芒。3月31日，由互联网专业协会、香港资讯科技联会、香港软件行业协会发起，104家香港科技创新界团体在香港主流报刊和网络媒体上发表联合声明，支持全国人大常委会修订香港基本法附件一、附件二。

　　香港科创界人士及团体连日来通过多种方式发声，指出全国人大常委会修订基本法附件一、附件二是“一国两制”伟大实践过程中的重要里程碑，有利于保证“一国两制”行稳致远和香港长期繁荣稳定，有利于确保特区依法施政和中央惠港政策顺利落实，有利于香港科创产业发展和国际创科中心的建设。

　　创新及科技局局长薛永恒表示，感谢中央继香港国安法后再次出手，帮助香港由乱及治，让香港可以全力发展创科，全情参与大湾区国际创科中心的建设工作，促进经济，改善民生。

　　中国工程院院士陈清泉表示，完善香港选举制度进一步提升了香港民主品质，符合循序渐进发展民主的原则，贯彻了“爱国者治港”的核心要求，顺应了广泛民意，符合香港实际。香港要发挥“一国两制”的独特优势，融入国家大建设，在粤港澳大湾区建设和世界科技快速发展中做出贡献。

　　华人大数据学会执行主席洪为民表示，人大决定从制度层面帮助香港，通过完善选举制度，保障香港的管治架构参与者合乎“爱国者治港”原则，有利于香港长期繁荣稳定和“一国两制”行稳致远。

　　香港数码港行政总裁任景信、香港资讯科技联会会长邱达根表示，科创企业都很支持全国人大完善香港选举制度的决定，认为有利于企业更好地依靠粤港澳大湾区发展创新科技。

　　互联网专业协会会长冼汉迪、香港软件行业协会会长钱国强、香港生物科技协会会长于常海表示，人大决定优化了香港参政议政的机制，进一步增强了选举制度的广泛代表性，为香港建设国际创科中心提供保障，让更多年轻人有参与新经济和向上流动的机会，让社会更聚焦经济民生发展。

　　香港生物医药创新协会会长卢毓琳、香港电竞总会会长杨全盛表示，相信新选举制度有助于提高特区政府的治理效率，开创一条符合香港实际和香港市民根本利益的发展路线。

　　香港通讯业联会荣誉会长侯东迎、香港中国企业协会资讯科技行业委员会主席郑松岩表示，这次完善选举制度非常及时和必要，建议香港尽快落地落实。

　　智慧城市联盟会长杨文锐、电讯及资讯科技业雇员总工会主席郑振华表示，近年来，特区政府很多建设性的议案，都因为立法会的“拉布”、阻扰而停摆或耽误。此时完善选举制度正是时候，为香港重新出发、真正解决深层次矛盾提供了有利制度保障。

　　香港学者协会发表声明表示，全国人大常委会修订案是拨乱反正，对香港现有选举制度的漏洞和积弊做出了必要补救和积极完善。期待特区政府尽快展开本地立法修例实施，让香港由此迈开稳健步伐，再创辉煌。

　　参与团体:(排名不分先后)

　　香港资讯科技联会、互联网专业协会、香港软件行业协会、香港电脑学会、香港中国企业协会资讯科技行业委员会、香港电子业商会、SinoFuture、Hong Kong Fintech Society、香港青年工业家协会、IAM 国际专业管理研究中心、IT 三剑侠、大湾区5G产业发展联盟、大湾区金融科技促进总会、大湾区产业青年创新联盟、工合空间、香港福建社团联会功能界别委员会、中港资讯科技人才发展中心、互联网基金会、天使投资基金会、司南创新联盟、香港生命科技青年会、亚太文化创意产业总会、青年 IT 网络、科创及创意产业人员协会、首选香港创新科技、香港 020电子商务总会、香港数码港创业学会、香港人工智能与机器人学会、香港才能教育研究会、香港才能教育基金、香港中小型企业总商会移动科技委员会、香港内地经贸协会创新科技委员会、香港公匙基建论坛、香港危难应变医学会、香港物联网商会、香港青年电商促进会、香港青联科技协会、香港科技协进会、香港科技协会、香港科创协会、香港科创教育专业人员协会、香港珠海商会青年创新创业委员会、香港区块链协会、香港区块链发展协会、香港生物科技协会、香港国际生物科技展、香港生物医药创新协会、香港国际区块链金融总会有限公司、香港产学研合作促进会、香港通讯业人员协会、香港通讯业联会、香港创科发展协会、香港创新科技及制造业联合总会、香港菁英会创新科技研究会、香港云端与流动运算专业人员协会、香港新兴科技教育协会、香港资讯科技界国庆活动筹委会、香港跨境电子商务协会、香港电商协会、香港电商联会、香港电脑商会、香港电竟总会、香港网商会、香港广州创新及科技协会、香港数码娱乐协会、香港数据中心协会、香港环保科技专业人员总会、深港大数据联盟、创•新•香港+、智慧城市联盟、华人大数据学会、粤港澳大湾区生物科技联盟、资讯科技及人工智能专业人员协会、资讯科技及贸易人员协会、资讯科技网络工程人员协会、电子健康联盟、侨莲教科文机构、网络红人工作者协会、优才专才协会资讯科技行业委员会、香港 IT人协会、香港创新及创意工业协会、香港自动化科技协会、香港科技创新教育联盟、香港资讯科技业协会、科荟研究中心、青年专业联盟、香港青年创新创业发展平台、香港创科业协会、粤港澳大湾区创新智库、香港电子竞技体育总会、香港中华总商会创科及创意文化委员会、电子教学联盟、资讯财务师协会、青年创新创业中心、大数据治理公会、香港下一代互联网学会、创科汇可持续发展协会、电子商务及资讯科技从业员工会、电讯及资讯科技业雇员总工会、电讯盈科职工总会、香港资讯及通讯科技业职工会、香港资讯科技及通讯业行政人员工会、香港电讯业总工会、资讯科技教师工会。

原文網址: http://www.locpg.gov.cn/jsdt/2021-03/31/c_1211092479.htm

　　香港工會聯合會婦女事務委員會（工聯婦委）一直關注「婦女就業需要及權益」的議題。多年來積極透過不同渠道，促請政府全面落實男士有薪侍產假政策。工聯婦委主任梁頌恩、服務業總工會副主席禤慧嫻、香港I.T.人協會主席彭兆威、空運貨站職工會副主席葉以勒等出席立法會《2014年僱傭(修訂)條例草案》委員會會議，發表對修訂條例的意見。對於條例草案終於提交立法會進行二讀，工聯婦委表示歡迎。不過，我們認為政府建議侍產假只有最多3天及五分之四的薪酬，實在非常不足。現時公務員享有5天全薪侍產假，與政府建議的修例內容有頗大落差。對於有關政策未能一視同仁，工聯婦委感到十分遺憾。

　　工聯婦委認為，3天的侍產假及五分之四的薪酬只是一個開始及法定的最低要求。我們要求政府須在侍產假實施一年後，依照實際情況進行檢討，逐步提升侍產假的日數及薪酬與公務員一致（即5天全薪侍產假），以滿足需要照顧初生子女及伴侶的實際需要。

　　除了侍產假外，工聯婦委認為本港現時的《僱傭條例》內容遠遠落後於鄰近國家／地區。條例對於家庭友善政策推動不足，亦沒有充分保障女性僱員權益。適逢母親節前夕，我們同時發起請願行動，要求政府借此修訂《僱僱條例》的契機，重新檢視現時脫節的條例內容，提升對女性僱員及其家庭的保障，改善僱員的生活質素，有助提升工作效率及釋放勞動力，有關建議包括：

1. 修訂現行《僱傭條例》，產假薪酬增加至「全薪」；
2. 按國際勞工組織《生育保障公約》建議，延長法定產假周數與國際接軌；
3. 設立「產後工作保障期」至產假後6個月，以確保產後僱員不會被無理解僱，以便調節身體、心理及家庭環境的變化；
4. 修訂有關產前檢查規定，產檢「到診紙」亦可申請有薪假；
5. 儘快訂立標準工時，推行彈性及符合行業實況的工時及補償機制，讓僱員的工作及生活可以雙平衡；
6. 做好最低工資每年檢討工作及加快標準工時立法程序，並針對《僱傭條例》的連續性合約，俗稱「4．18」的漏洞進行修訂，保障女性僱員免受零散工作剝削。

　　香港I.T.人協會（工會）嚴厲譴責美國借反恐為名，大量入侵本港商戶及市民的電腦設備，長時間非法竊取，及儲存香港市民的私人資料。工會批評此行為實嚴重侵犯香港法制和個人私隱，干擾個人通訊自由和人權。

　　工會十多名成員於今天遊行到美國駐港總領事館（領事館），沿途高叫口號，並向領事館代表遞交譴責聲明，以表達強烈不滿。工會指，美國政府對全球多個國家和地區進行網絡言論監控，美方官員更指鹿為馬，對揭露美國政府不道德行為的良心人士進行抹黑，實為掩飾美國政府侵犯個人私隱及踐踏人權的行為。

　　工會表示，香港奉行言論自由，極力維護個人權利，是尊重法制的國際大都會。工會要求：

1. 1. 美國政府承諾即時停止對本港網絡資料進行非法截取和盜竊等不當行為，並對是次事件之相關部門和官員進行調查，作出合理交代；
   2. 美方應交代竊取訊息的詳細情況及銷毁所有紀錄；
   3. 承認有關錯誤並向香港市民公開道歉，確保港人及駐港各國企業通訊自由及獲保密的權利，保證不再有任何侵犯私隱行為；
   4. 停止領事館從事違反人權和自由的所有活動和遣返有關工作人員。

香港I.T.人協會   電話：2332 1456

        工聯會今天舉行「龍騰飛躍慶新春聯歡會暨發展及鞏固會員頒獎禮」活動，逾千名屬會、地區服務處、福利服務機構代表及義工到場歡聚，同賀新禧；大會亦藉此嘉許表現優秀的工會、工會工作者和義工（名單見附表），表揚他們的辛勤努力。

        應邀出席嘉賓有：中聯辦社工部部長張鐵夫、副部長鍾榮熾、李運福、副巡視員桂嵐，社聯部副部長黎寶忠，人事部副部長楊茂，行財部副部長周雲平及國務院港澳辦交流司副司長陳偉清等，他們連同工聯會會長鄭耀棠、理事長吳秋北、副會長黃國健、林淑儀、梁富華、陳有海，副理事長陳志光、蔡金華、潘佩璆、麥培東、梁頌恩、周聯僑、李麗貞、立法會議員王國興、葉偉明、秘書長黃國及副秘書長李錦桃、陳雄志，一同上台進行祝酒。 

        吳秋北致辭時表示，去年是工聯會豐收的一年，不但成功爭取最低工資立法，加強對工人保障；在發展及鞏固會員方面亦獲得成績，屬會會員人數增長至36萬8千人，超額完成目標。另外工聯會在區議會選舉中也取得佳績，他衷心感謝各工會及屬下單位的大力支持，特別是過去一年的會員發展，有賴各工會的努力不懈，尤其是普訪行動能廣泛接觸及關心會員，以及積極推動各層面的會員工作，對發展和鞏固會員相當重要。

        吳秋北寄語今年要承接上年的精神，繼續拼搏，勉勵工會工作者要積儲力量，應付今年的種種挑戰做好準備，爭取更好的成績，吸引更多會員及發掘更多人材。

        為嘉許表現傑出的義務工作者，工聯會共頒發90名「傑出義務工會工作者獎」和10名「傑出義務工會工作者金獎」，肯定他們對工會的貢獻。而有14名義工獲頒「傑出青年工作者優異獎」，另有10位更榮獲「十大傑出青年工作者」，以表揚一眾年青義工的積極參與。

        大會同時頒發「發展及鞏固會員表現傑出團體獎」，共有13個工會得獎，以表彰過去一年大力發展和鞏固會員的優秀表現，其中「香港機場地勤服務職工會」獲得冠軍，「醫院管理局支援職系員工協會」取得亞軍，「香港建造業扎鐵職工會」獲得季軍。

        聯歡會氣氛熱鬧，席上有不同屬會、工人俱樂部、地區服務處和香港青年博藝坊表演多個節目，精彩絕倫，盡興而歸。

        香港匯豐銀行內部近期傳出再有大規模的裁員行動，牽涉人數甚廣，令銀行員工人心惶惶。香港銀行業僱員協會及香港I.T.人協會(工會) 關注員工對現階段裁員行動之感受和看法，於1月6日至15日期間進行問卷調查。結果顯示，超過7成匯豐員工感到焦慮，嚴重影響員工情緒及工作效率。員工希望與銀行協商溝通，共渡時艱。工聯會王國興立法會議員與工會促請銀行訂立機制並重整架構，把裁員幅度減至最低，承擔社會責任。

        是次調查共收回550份，結果得知，自銀行宣佈大幅裁員後，員工需承受沉重壓力，75%表示感到憂鬱焦慮，59%的員工則難以集中精神，亦令他們坐立不安及失眠，更有個別受訪者出現自殺傾向，嚴重影響工作表現。

        另外，有89%指裁員決定嚴重打擊員工對公司的歸屬感，破壞彼此的信任關係。與此同時，超過8成的員工稱一旦失去工作，需面對應付家庭開支、尋找新工作的困難。

        裁員決定不但令員工寢食難安，更對銀行的業務運作造成一定的負面影響。 工會指出，有超過6成的受訪者表示現時人手嚴重不足，近7成人更需長期超時工作，若果資方堅持大幅裁員，必定難以維持正常的服務水平，甚至有近9成員工認為銀行形象會因此受損。

        受訪者表示願意與銀行共渡時艱，如停發花紅、放無薪假等措施，希望銀行能停止或減少裁員人數。

        工會及王國興表示自一月初已多次約見匯豐亞太區行政總裁王冬勝，以轉達員工訴求及提出建議，但不獲資方接納及拒絕與工會會面。工會藉調查結果，向銀行反映員工的感受。工會建議匯豐銀行的管理層能與員工同舟共濟，並提出多項節流及管理措施以供參詳，包括︰

1. 銀行應停止向高層發放高額獎金，減低成本，對員工有承擔；
2. 經濟不景氣時亦應減少不必要的廣告及宣傳費用；
3. 銀行應與員工磋商溝通，盡快訂立有效的節流機制，並盡快公布重整架構或裁員詳情，增加透明度並減輕員工不安的情緒。

香港銀行業僱員協會電話：2384 2026
香港I.T.人協會電話：2332 1456

工聯會「兔躍歡騰賀新歲」新春聯歡會今天上午假海逸皇宮大酒樓舉行，逾千名屬會、贊助會、地區服務處、福利服務機構代表及義工出席，場面熱鬧。大會頒發多個獎項(見另表)，嘉許各工會、工會工作者及義工們過去一年辛勤發展會務，及積極參與義務工作。

　　工聯會多位負責人及中聯辦社工部副部長黃清芳、社聯部副部長陳小兵、人事部副部長楊茂、薜惠君，及社工部副巡視員桂嵐等嘉賓向參與者拜年，祝願大家兔年愉快。會上，多個屬會、地區服務處、福利機構以及香港青年博藝坊派出隊伍表演，與眾同樂，共渡一個歡樂的早上。


　　工聯會理事長吳秋北於會上發言，回顧過去一年，工聯會在勞工事務繼續站在最前線，為僱員發聲，成功促成最低工資立法，並於今年五月一日正式出台，亦推動政府研究訂立標準工時。

　　吳秋北表示，工聯會及各工會努力發展及鞏固會員，使會員人數達到預期目標，截止2010年年底，會員人數已達到35萬7千人。他感謝各工會過去一年的努力，亦證明香港市民肯定工聯會的工作。

　　吳秋北希望，透過地區及工會全面接觸會員，加強發展及鞏固會員的力度，並以每年增長1萬人為目標，期望至2015年會員人數可增至40萬人。他祝願會員在新一年和氣生財之餘，亦做到添丁發才。

2010年發展及鞏固會員表現傑出團體

2010年度傑出義務工會工作者金獎

2010年度傑出義務工會工作者獎

2010年度傑出青年工作者金獎

　　工聯會權益委員會（權委）、香港I.T.人協會（工會）及工聯會立法會議員葉偉明收到約350名遭意馬動畫工作室（Imagi Production Limited） 遣散員工的求助。工聯會於2月8日召開員工大會，選出十名員工代表。其後於2月10日，工聯會陪同代表與臨時清盤人及勞工處官員會面，商討處理僱員的欠薪及遣散賠償。

質疑僱主濫用破欠基金

葉偉明表示，受影響員工約350人，當中包括100名去年12月已被裁退的員工。員工被拖欠2月份八天薪金、代通知金及遣散費等，合共約3600萬。另外，公司仍拖欠相當於一個月薪酬的年終獎金。

葉偉明表示，有管理層要求員工申請破產欠薪保障基金，以抵消欠薪。他批評管理層此舉視破欠基金猶如提款機，是推卸責任的行為，而意馬母公司則視若無睹。葉偉明估計基金需要為事件墊支高達2000萬元。

要求母公司支付應急錢

年近歲晚，公司突然結業裁員，員工無不感到前路茫茫。葉偉明要求母公司應盡道義責任，即使旗下附屬公司結束業務，亦應向員工發放應急錢，以渡過眼前難關。同時，他要求勞工處調查事件，如發現僱主濫用破欠基金，應予檢控。

工會會長彭兆威指出，現時香港約有2000多名動畫製作人員。今次意馬公司倒閉事件，受影響員工佔業界僱員約15%。而該公司是行內三大動畫製作公司之一，他擔心僱員在短時間內難以尋覓新工作。這次事件亦會打擊本港創意工業的發展。

香港I.T.人協會　電話2332 1456

工聯會勞工服務中心諮詢熱線 ：3652 5888 

工聯會權益委員會(權委)、香港通訊人員協會、香港I.T.人協會及香港印刷業工會不滿亞洲電視單方面決定裁員，於今日下午前往亞洲電視抗議，要求亞視履行企業社會責任，珍惜員工，非到最後一步，不應裁員。

亞洲電視以經營困難為由，決定裁員207人。權委及工會多名代表到亞洲電視位於大埔的總部請願，抗議亞洲電視未有履行企業社會責任。

權委副主任馮堅礎指出，亞洲電視在未有諮詢員工意見下，單方面決定裁員。香港通訊人員協會理事長陳榮禮則促請被裁員工聯絡工會，尋求協助。

權委及工會表示，面對經濟環境轉差，企業勞資雙方應同舟共濟，資方可與員工商量面對目前處境的方法，卻不應單方面裁員，對一定緊守崗位、與企業共渡時艱的員工有如落井下石。亞視應珍惜員工的寶貴經驗及人力資源，非到最後一步，也不應裁員。

2009年2月13日