香港I.T.人協會（工會）近期收到超過約80 名員工求助，表示蘋果公司由2020 年開始，以各種不合理理由，在無任何補償下，於2020年4月至2021年3月期間，分批解僱超過200名員工。據員工所報，主要被裁員工：
- 超過七成年資超過5年以上，九成多員工入職亦超過2年。
- 被裁員工提交之員工福利中，六成多曾參與健身計劃，三成多曾參與醫療計劃。
- 七成被裁員工在近期年終評核時，獲得公司給予良好評級；二成多員工獲得中級評級。
- 三成員工離職前每月薪金達5 萬以上，三成半薪金2 萬5 仟以上，其餘大部份月薪超過2萬。
- 超過七成被裁員工，被公司以「欺詐」原因不獲任何離職保償；一成半員工被公司指「損害公司利益」為由被裁，其餘一成被公司勸以「申請自動離職」，全部員工均不獲任何保贘。
- 被裁員工至今，仍有超過三成失業至今，最長失業超過一年半；其它員工轉職後收入亦大不如前。
- 超過九成被裁員工認為事件令其在精神及經濟上，受到明顯損害；八成員工認為是次裁員不合理令其名譽受損；六成員工認為其家庭亦受到負面影響。
就有關蘋果裁員問題，工會於2021年8月11日曾去信蘋果公司，但至今未收到任何回應。年資較深、收入比較高之員工，被不合理而無賠償下裁員，生活頓時面對困境。工會高度關注事件，懷疑蘋果公司受業積影響下，不理疫情巿況蕭條情況，仍藉機無理裁員，逃避補償責任。作為世界知名的科技企業，此行為極不負責任。工會現協助員工循勞資審裁處途徑，向蘋果公司索償。
工會要求蘋果公司 收回其不合理的解僱理由，給予被裁員工合理賠償，否則工會不排除就事件採取進一步行動。